健康経営宣言 | JAのこと | アグリス（JAあいち知多）

ＪＡあいち知多「健康経営宣言」

　あいち知多農業協同組合は、農業を基軸とした協同活動を通じて、地域の人々とともに心豊かで健康な暮らしと地域社会づくりに貢献することを基本理念としています。私たちは、職員とその家族が心身・社会的に満たされた良好な状態であり続けること（ウェルビーイング）が基本理念の実現に不可欠な基盤であり、最も重要な経営資源であると認識しています。
　職員一人ひとりが、その能力と活力を最大限に発揮し、協同の力をもって地域に貢献し続けるため、労働環境の整備と働きがいのある職場づくりを目指し、「健康経営」を組織全体で推進することをここに宣言します。

１．推進体制

経営トップは、健康経営の継続に対する責任を負い、人事労務担当者および産業保健スタッフと連携しながら職員の身体的・精神的な側面の課題解決に取り組みます。

２．取り組み

（１）適切な働き方とエンゲージメントの向上
　適正な労働時間の管理と年次有給休暇の取得促進を徹底することで、心身のリフレッシュと自己成長の機会を創出し、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を向上させます。さらに、心身のリフレッシュを目的としたリフレッシュ休暇、家族への感謝を伝える機会として設定された親・祖父母孝行休暇、育孫休暇の取得を促し、職員の仕事へのエンゲージメントを高めます。
（２）疾病の予防と健康管理
　全職員に対し、定期健康診断を確実に実施し、受診率100%を維持します。高リスクと判定された職員への受診勧奨と特定保健指導の実施を強く推奨し、身体的な健康リスクの低減を図ります。
また、職員の扶養者への健康診断受診促進を行い、家族の健康サポートにも継続的に取り組みます。
（３）メンタルヘルス対策と職場環境改善
　法令に基づき全職員にストレスチェックを実施し、心の健康状態を把握します。また、メンタル不調の未然防止・職場復帰支援を目的とした産業医による面談を毎月行い、心理的に安全な職場環境の整備と心の健康づくりに取り組みます。